“为抗击通胀，就算牺牲就业也在所不惜！”美联储似乎“成功”了！
11月10日，美国公布的10月CPI和核心CPI数据双双超预期下降。
11月4日，马斯克接管推特之后，启动大规模裁员计划，打开了美国各行各业裁员的潘多拉盒子。
自互联网泡沫之后，科技企业一直是美国资本市场无可争议的宠儿，也撑起了美国股市的半边天。当潮水褪去，科技公司不得不从未来的“诗和远方”，回到当下的“柴米油盐”。
根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁员了10.6万人。如果说硅谷是科技的王冠，那么谷歌、微软、Meta等科技巨头，则是王冠上最熠熠生辉的宝石，但现在只剩下谷歌和苹果仅冻结招聘，来守住硅谷的“最后一道防线”了。
11月4日，推特宣布近18年历史上规模最大的一次裁员，员工从7,500人骤降至3,700人，重新回到2014年上市时的员工人数。
11月9日，脸书母公司Meta也宣布成立18年来首次大规模裁员，将裁员11,000多名员工，即13%。目前Meta员工超过8.7万人，失业人数可能将是大型科技公司中最多的，
11月14日，亚马逊计划裁员大约1万人，预计最快将在本周开始。这将是该公司历史上规模最大的一次裁员。
10月，有着几乎不裁员传统的微软，裁掉了近1000名员工，占比约1%。
高盛首先打起了裁员第一枪。早在9月，高盛就预告将会裁员上百名员工，而且这次裁员是全面性的。据彭博社报导，高盛至少在亚洲解雇了25位银行要员。
11月13日，美国巴克莱银行、花旗银行等巨头都宣布的裁员计划，分别计划裁掉200个和50个岗位。
瑞士信贷正在开启最大幅度的人员削减，将在第四季度裁员2700人，并计划到2025年共裁员9000人。
摩根士丹利暗示将在年底进行裁员。
8月下旬，社交巨头Snap被曝裁员20%，约1200人；
11月9日，出行巨头Lyft宣布裁员超13%，约700名员工；
11月11日，美国迪士尼公司宣布将采取暂停招聘、进行裁员等措施。
衰退这只“狼”，喊了这么久，这次似乎真的来了。裁员潮正在席卷整个美国，而且趋势愈发严峻！根据毕马威（KPMG）发布的商业领袖前景报告显示，大多数全球的CEO都相信，经济衰退即将到来。而且有报道显示，超过半数的美国CEO表示考虑在6个月之内开始裁员。
几大科技巨头对于今年四季度的业绩预期都不太乐观，认为下降趋势还将持续。而裁员，是行业和企业业绩下滑的直接结果。
这场寒冬何时能结束呢？从源头来看，美联储应该对此进行负责。2020年新冠疫情突袭下，美联储大放水，很多企业尤其是科技企业在快速增长下大幅扩张；今年，美联储启动超预期的猛烈加息潮，让这些企业不得不“挤泡沫”。有分析认为，美联储的错误经济政策将会使300万美国人失去工作。
如此大规模的裁员潮，让很多人联想起2000年美股的互联网泡沫和2008年的全球金融危机。不过，这一轮大裁员，是科技巨头们面对宏观环境的不确定性而做出的主动收缩行为，是为了抵御风险，而非经营性危机，远远谈不上暴雷和崩盘。
等通胀开始回落，美联储开始放松，这些主动瘦身的公司，将迎来新一轮生机。只是，这个过程，躺枪的人注定要经历终身难忘的痛了！
